顧客中心主義に基づく業務運営方針について

運用評価機関より、高い評価の取得を目指します。

「責任ある機関投資家」の諸原則《日本版スチュワードシップ・コード》の受け入れを表明し、
同コードの各原則に基づき必要な公表等を行います。

株式投資に伴う利益相反防止、企業価値（株式価値）の増大、又はその価値の毀損防止の為、
株主議決権行使方針を作成し公表します。

運用プロフェッショナルの人財増強および育成を含む運用体制の強化を図ります。

強みである中小型株式戦略の一層の増強と新商品の開発に取り組みます。

SBIグループ内のシナジー効果を追求した商品を提供（例：地域銀行価値創造ファンド）していきます。

モーニングスターグループの調査力を活かした商品開発をしていきます。

ITを活かしたESG商品の投入していきます。

運用報酬（手数料等）の設定の見直しを行っていきます。

目論見書や運用報告書等の法定開示書類等の報告書類、各種レポートにおきましては、手数料等の費用の詳細をお客さまに分かりやすく記載していきます。

月次、週次の定時レポートや市況急変時の臨時レポート、投資に関連するトピックスレポートなどの任意開示資料を充実させ、タイムリーな情報開示に努めます。

当社HPサイトの利用をより快適にするため、スマートフォン・タブレット対応を行います。

ITを活用し、お客さまの中長期的な資産形成の理解に役立つツール・情報の提供を行います。

ネットセミナー及び動画コンテンツの提供を充実していきます。

販売会社へのアンケート実施等により、お客さまの声をうかがい、継続的なサービス改善に努めます。

高い倫理観の醸成や資産運用の専門性の獲得を目的に、従業員向けにコンプライアンス研修等の社内研修を実施し、また、SBIグループ内の教育研修プログラムへの参加への推奨を行う等、社員の自己啓発への援助を行っていきます。

従業員は、上半期、下半期毎に各自目標を策定し、その目標の達成度、業績寄与に応じて人事評価を実施します。

当社とグループ会社間で行う主要な取引については、社内規程に基づき、独立した第三者である弁護士に監査を依頼することにより、利益相反取引の防止を図ります。

リスク管理体制、内部統制の一層の充実の為に人財の強化をしていきます。